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O que começou como uma simples ideia, rapidamente se tornou numa das Startups mais bem-sucedidas do momento!

Começámos por explorar a indústria gráfica e caminhamos agora para ser uma one stop shop de produtos de marketing. Queremos ajudar as pequenas e médias empresas a promover o seu negócio, através de uma comunicação eficaz.

Nascemos em 2013 e somos a primeira gráfica online portuguesa. Em apenas três anos, contamos com mais de 200 mil clientes satisfeitos e já conquistámos quatro mercados – Portugal, Espanha, Brasil e México.

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O que procuramos num candidato?
  • Paixão e entusiasmo pelo nosso negócio
  • Gosto pela tecnologia e inovação
  • Garra para aceitar desafios sem receios
  • Dinamismo, pró-atividade e espírito crítico
  • Pessoas que procurem deixar a sua marca na empresa
  • Autênticos team players
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Atualmente, temos 111 vagas disponíveis. Descobre a tua posição.
Para te candidatares, envia um email para recrutamento@360imprimir.pt com o nome da função no assunto.
Posição
Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Experiência em desenho e automatização de processos
  2. Experiência em ligações a base de dados
  3. Experiência em análise de dados
  4. Experiência em Big Data
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Gestão high level das equipas: Gestão de prioridades, gestão de output das equipas, prioritização de tarefas com outros departamentos (inbound e outbound)
  2. Definição de formas e ferramentas de trabalho a serem seguidos pela equipa de BI
  3. Ligação com outros departamentos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Algoritmia
  2. Matemática aplicada
  3. Otimização matemática
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento de projetos de elevado valor acrescentado, nomeadamente projetos de elevada complexidade analítica
  2. Projetos de automação de tarefas manuais time-consuming e com elevado potencial de criação de valor - projetos tipicamente com duração superior a 1 mês
  3. Participação em grupos de trabalho com equipas de front-end (principalmente com chefes de equipa de operações) e com equipa de desenvolvimento (IT)
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Algoritmia
  2. Matemática aplicada
  3. Otimização matemática
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento de projetos de elevado valor acrescentado, nomeadamente projetos de elevada complexidade analítica
  2. Projetos de automação de tarefas manuais time-consuming e com elevado potencial de criação de valor - projetos tipicamente com duração superior a 1 mês
  3. Participação em grupos de trabalho com equipas de front-end (principalmente com chefes de equipa de marketing) e com equipa de desenvolvimento (IT)
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Algoritmia
  2. Matemática aplicada à informática
  3. Conhecimentos de Algoritmia
  4. Conhecimentos em Matemática Aplicada à Informática
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Coordenar a Equipa de Data Scientists
  2. Liderar grupos de trabalho com outras equipas - envolvimento direto com os respetivos Diretores
  3. Gerir a equipa (prioridades, definição da forma de trabalho, acompanhamento do progresso, motivação, etc)
  4. Standardizar processos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos em Excel
  2. Conhecimentos de Estatística
  3. Experiência em gestão de operações
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Analista de Business Intelligence alocado às equipas de Operações e Growth
  2. Elaboração de resposta a pedidos de informação das Direções de Operações e Growth
  3. Criação de dashboards de acompanhamento e controlo das operações e recomendações de melhoria para as diversas áreas de operações [KPIs]
  4. Elaboração de respostas a pedidos de informação por parte da equipa de operações
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos em Excel
  2. Conhecimentos de Marketing
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Analista responsável pelos processos de tomada de decisão
  2. Execução de tarefas de Análise de dados, Benchmarking e Controlo (KPIs) para as equipas de IT
  3. Elaboração de resposta a pedidos de informação da Direção de IT
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos em Excel
  2. Conhecimentos em Estatística
  3. Conhecimentos de Marketing
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Analista de Business Intelligence alocado à equipa de Retention
  2. Elaboração de resposta a pedidos de informação da Direção da área de Retention
  3. Responsável pelo desenho, implementação e otimização de projetos de inteligência artificial que melhorem a efetividade e eficiência e aumentem o crescimento da carteira de clientes
  4. Analista de dados, recomendações, controlo e KPIs
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos em Excel
  2. Conhecimentos de Marketing
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Analista responsável pelos processos de tomada de decisão
  2. Execução de tarefas de Análise de dados, Benchmarking e Controlo (KPIs) para as equipas de IT
  3. Elaboração de resposta a pedidos de informação da Direção de IT
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos de Excel
  2. Experiência em Marketing Digital
  3. Experiência em análise de Big Data
  4. Experiência em automatização de processos
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Liderar grupos de trabalho [Marketing e Tecnologias de Informação] - Envolvimento direto com os respetivos Diretores
  2. Gerir a equipa (prioridades, definição da forma de trabalho, acompanhamento do progresso, motivação, etc)
  3. Standardizar processos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Experiência em Engenharia de Processos
  2. Experiência em Engenharia Informática
  3. Conhecimentos de Excel
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Liderar grupos de trabalho [Product Manager e Information Technologies] - Envolvimento direto com os respetivos Diretores
  2. Gerir a equipa (prioridades, definição da forma de trabalho, acompanhamento do progresso, motivação, etc)
  3. Standardizar processos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Business Intelligence
Requisitos
  1. Conhecimentos em Excel
  2. Conhecimentos em Estatística
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Responsável pela análise e melhoria do produto
  2. Criação de dashboard de acompanhamento de indicadores de conversão (via Google Analytics)
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Conhecimentos em contabilidade financeira e analítica (obrigatório)
  2. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Controlo da correta categorização de gastos (contabilidade financeira e analítica)
  2. Produção de relatórios financeiros e contabilísticos
  3. Controlos de custos
Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Apoio ao departamento financeiro
  2. Rececionista
  3. Receção e tratamento de correio
  4. Outros pedidos das áreas financeiras
Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Domínio da ferramenta Excel (obrigatório)
  2. Conhecimentos em contabilidade de gestão (obrigatório)
  3. Conhecimentos em contabilidade financeira (obrigatório)
  4. Domínio de ferramentas de tratamento de dados
  5. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Automação de controlo de custos
  2. Automação de registo de faturas e controlo de tesouraria
  3. Automação de obtenção de resultados
Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Formação na área de Gestão de Recursos Humanos
  2. Elevada capacidade de organização
  3. Dinamismo e pro-atividade
  4. Conhecimentos da ferramenta Excel (obrigatório)
  5. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Participação em projetos estratégicos de Recursos Humanos
Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar
  2. Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes
  3. Dinamismo e proatividade
  4. Espírito proactivo, resiliente e inovador
  5. Capacidade de iniciativa e foco no relacionamento interpessoal
  6. Elevado sentido de compromisso e envolvimento organizacional
  7. Bons conhecimentos de inglês
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenho do Sistema de Avaliação de Desempenho
  2. Definição do Plano de Carreiras, mobilidade interna e planos de sucessão
  3. Implementação e gestão de iniciativas de atracção, retenção e motivação
  4. Levantamento de necessidades e desenvolvimento dos planos de formação e consequente avaliação do impacto das formações na performance dos colaboradores
  5. Planeamento, implementação e acompanhamento da política de Recrutamento e selecção
  6. Criação e coordenação do programa de acolhimento de novos colaboradores
  7. Acompanhamento de iniciativas de desenvolvimento organizacional
  8. Definição e gestão do programa de Compensações e Benefícios
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou similar
  2. Experiência mínima de 3 anos em funções similares
  3. Forte sentido lógico e capacidade de síntese
  4. Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita
  5. Boa capacidade de organização, planeamento e sistematização
  6. Excelentes conhecimentos de Inglês
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Pesquisa, definição e desenvolvimento de novos sistemas de incentivos
  2. Análise prévia da viabilidade da candidatura a novos projectos a programas de incentivos (P2020, Horizonte 2020, entre outros)
  3. Recolha da informação necessária para elaboração dos dossiers de candidaturas, nas vertentes pedagógica e financeira
  4. Resposta a pedidos de entidades reguladoras
  5. Implementação e acompanhamento da gestão pedagógica e financeira dos projectos
  6. Gestão da equipa de consultores externos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Licenciatura em Direito
  2. Experiência mínima de 1 ano em escritório de advogados ou em consultoria jurídica
  3. Conhecimentos sólidos de Direito Internacional, nomeadamente Direito Europeu e da América do Sul
  4. Excelente capacidade de organização e visão de negócio
  5. Espirito analítico e sentido crítico
  6. Capacidade de resiliência
  7. Forte capacidade de raciocínio verbal
  8. Excelentes conhecimentos de Inglês
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Análise e esclarecimento de todas as dúvidas legais dos vários departamentos
  2. Levantamento de questões legais da empresa nas diversas geografias (Europa, Brasil e e outros países da América do Sul)
  3. Gestão interna da informação partilhada pelos diversos escritórios de advogados
  4. Apoio e acompanhamento legal na entrada em novos mercados
  5. Realização de auditorias legais nos vários países onde o grupo está presente
  6. Realização de due dilligence e emissão de pareceres
  7. Criação de procedimentos e minutas para áreas internas
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Licenciatura em Gestão de Empresas, Contabilidade ou similar
  2. Experiência mínima de 4 anos na função
  3. Elevado domínio das línguas inglesa e espanhola
  4. Domínio da ferramenta Excel
  5. Elevado sentido de responsabilidade e autonomia
  6. Capacidade comunicativa, facilidade de relacionamento interpessoal, espírito de equipa e auto-motivação
  7. Elevada capacidade analítica e espírito crítico
  8. Excelente capacidade de organização, orientação para resultados e controlo de custos
  9. Forte capacidade de negociação e poder de influência
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Pesquisa, avaliação e selecção de fornecedores para todas as compras da empresa para todos os mercados
  2. Gestão e controlo dos stocks
  3. Pesquisa contínua de melhores soluções de mercado
  4. Negociação com os principais fornecedores
  5. Controlo e análise de custos, optimização e maximização de descontos
  6. Gestão de orçamento relativo às compras dos vários países, nomeadamente, Espanha, Brasil e México
  7. Criação e manutenção de processos de aprovação e pedidos de compras
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Licenciatura em Direito, Gestão ou similar
  2. Experiência mínima de 1 ano na área fiscal
  3. Conhecimentos de legislação fiscal internacional
  4. Excelentes Este profissional terá como principais responsabilidades: comunicacionais (escritas e orais)
  5. Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  6. Excelente capacidade de organização e orientação para resultados
  7. Capacidade de iniciativa, dinamismo, rigor e boa gestão de stress
  8. Elevado sentido de responsabilidade e autonomia
  9. Excelentes conhecimentos de Inglês
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Acompanhamento do processo de revisão de Modelo 22, IRC, e outros impostos
  2. Apoio aos vários departamentos no âmbito de pareceres fiscais
  3. Identificação e análise de processos de melhoria contínua nas questões de índole fiscal
  4. Preparação de documentação fiscal e dossiers fiscais de preços de transferência
  5. Participação em auditorias fiscais, due diligence e emissão de pareceres
  6. Assessoria fiscal às diversas geografias do grupo, nomeadamente, Brasil e outros países da América do Sul
  7. Avaliação e implementação de benefícios fiscais
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Data: 26/09/2016
Equipa: Finance
Requisitos
  1. Licenciatura em Direito, Economia, Gestão ou similar
  2. Experiência de 3 a 7 anos na função ou senioridade relevante na área fiscal (Corporate Tax), preferencialmente numa Big Four
  3. Conhecimentos de legislação internacional
  4. Capacidade comunicativa, facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  5. Elevada capacidade analítica e sentido crítico
  6. Excelente capacidade de organização e orientação para resultados
  7. Capacidade de iniciativa, dinamismo, rigor e boa gestão de stress
  8. Bons conhecimentos de inglês e espanhol
  9. Elevado sentido de responsabilidade e autonomia
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Execução e coordenação de projetos de assessoria fiscal ao nível do Compliance (corporate tax e Impostos indirectos) a clientes internacionais, nomeadamente sediados na Europa e América Latina
  2. Preparação de documentação fiscal e dossiers fiscais de preços de transferência
  3. Optimização de tesouraria entre as várias empresas do grupo e impostos a liquidar
  4. Consultoria e realização de auditorias fiscais, due diligence e elaboração de pareceres referentes a todas as geografias
  5. Coordenação e supervisão da equipa fiscal
  6. Análise e gestão de Incentivos e Subsídios ao Investimento
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Data: 26/09/2016
Equipa: General
Requisitos
  1. Licenciatura em Economia, Gestão ou similar
  2. Experiência mínima de 4 anos em função semelhante
  3. Forte capacidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa
  4. Excelente capacidade analítica e espírito crítico
  5. Capacidade de iniciativa, dinamismo e proactividade
  6. Conhecimentos sólidos de espanhol
  7. Excelentes conhecimentos de Inglês
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Elaboração do budget, análise de desvios e realização dos forecasts
  2. Definição e análise de indicadores financeiros e de gestão
  3. Elaboração e análise de reporting mensal para suporte à tomada de decisão
  4. Análise da viabilidade dos investimentos
  5. Desenho e implementação de planos de optimização de custos
  6. Preparação e análise de Business Plan e budget anual
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Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Experiência em Secretariado e/ou Comunicação Empresarial
  2. Utilizador proficiente de Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
  3. Boa capacidade de comunicação escrita e oral
  4. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Levantamento de informação e de bases de dados
  2. Produção de documentos
  3. Organização de calendário
  4. Levantamento de Pontos de Situação junto de outras equipas/colaboradores
  5. Gestão de email e outros contactos
  6. Outras tarefas administrativas
Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
  3. Experiência em Consultoria de Gestão e/ou de Operações (factor eliminatório)
  4. Conhecimentos em Gestão de Operações em Indústria e/ou Utilities (factor preferencial)
  5. Conhecimentos de Espanhol como factor preferencial
  6. Capacidade de Planeamento Estratégico e de optimização das relações comerciais
  7. Forte capacidade analítica e de negociação
  8. Disponibilidade para deslocações internacionais frequentes
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Planeamento estratégico da expansão para novos mercados e da rede de parceiros de produção (fábricas/gráficas) e distribuição
  2. Estruturação de processos para a aquisição de novos parceiros e entrada em novos mercados, bem como de metodologias de pricing para custos de produção
  3. Sourcing, negociação e implementação de novos parceiros em mercados de língua portuguesa
  4. Análise e optimização dos processos produtivo, garantindo qualidade e SLA’s
  5. Contacto e coordenação com os diversos departamentos, nomeadamente com as equipas de Tax&Legal, Financeira e de Product Management
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Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Licenciatura em Gestão, Engenharia ou similar (obrigatório)
  2. Forte domínio da ferramenta Excel e Powerpoint (obrigatório)
  3. Conhecimentos em gestão de operações e processos
  4. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Expansão para novas geografias
  2. Expansão da rede de parceiros de produção e distribuição
  3. Otimização dos processos de aquisição de novos parceiros
  4. Otimização dos custos de produção e de logística
  5. Nova estrutura/plataforma/modelo que permita escalar rapidamente a rede de parceiros de produção
Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
  3. Experiência em Consultoria de Gestão e/ou Gestão de Operações (factor eliminatório)
  4. Experiência em desenvolvimento de produto e sua estratégia de expansão
  5. Experiência em Gestão de Operações em Indústria e/ou Utilities (preferncial)
  6. Capacidade analítica
  7. Visão proactiva e inovadora
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Análise de novas categorias de produtos
  2. Desenho e definição de novos produtos no âmbito da oferta actual
  3. Proporcionar a expansão para novas categorias de produtos
  4. Optimização dos processos de expansão da gama de produtos
  5. Contribuir para a definição dos processos para a expansão de novas categorias de produtos
  6. Sourcing, Negociação e Implementação de novos parceiros para testes pilotos
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Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Licenciatura em Gestão, Engenharia ou similar (obrigatório)
  2. Domínio da ferramenta Excel e Powerpoint (obrigatório)
  3. Conhecimentos em gestão de operações e processos
  4. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Expansão para novas categorias de Produtos e Serviços
  2. Otimização dos processos de expansão da gama de Produtos e Serviços
  3. Propor estratégia para escalar internacionalmente as novas categorias de Produtos e Serviços
Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Licenciatura em Gestão, Engenharia ou similar (obrigatório)
  2. Domínio da ferramenta Excel e Powerpoint (obrigatório)
  3. Conhecimentos em gestão de operações e processos
  4. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Expansão para novas categorias de Produtos e Serviços
  2. Otimização dos processos de expansão da gama de Produtos e Serviços
  3. Propor estratégia para escalar internacionalmente as novas categorias de Produtos e Serviços
Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Gestão ou Engenharia (factor preferencial)
  2. Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares
  3. Elevado domínio da língua espanhola (factor eliminatório)
  4. Experiência efectiva em Gestão de Operações / Processos
  5. Experiência em elaboração de relatórios e business cases
  6. Experiência na criação e gestão de Bases de Dados
  7. Forte domínio de Excel e Powerpoint
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Pesquisa, análise e organização de informação em excel e powerpoint
  2. Elaboração de relatórios e business cases para a expansão de novos mercados (análise do mercado de e-commerce, players logísticos, dos sistemas de pagamento, da concorrência, entre outros)
  3. Elaboração de relatórios e business cases para a captação de novos parceiros em mercados já existentes (agrupar o conhecimento já adquirido, análise das adaptações necessárias, entre outros)
  4. Criação e gestão de Bases de Dados de potenciais parceiros de produção
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Data: 26/09/2016
Equipa: Growth
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares
  3. Experiência em Consultoria de Gestão e/ou Gestão de Operações e/ou BPO (factor eliminatório)
  4. Fortes conhecimentos de Espanhol (factor eliminatório)
  5. Conhecimentos em Gestão de Operações em Indústria e/ou Utilities (factor preferencial)
  6. Capacidade de Planeamento Estratégico e de optimização das relações comerciais
  7. Disponibilidade para viagens internacionais frequentes
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Planeamento estratégico da expansão para novos mercados
  2. Definição de processos para a aquisição de novos parceiros e entrada em novos mercados, bem como de metodologias de pricing para custos de produção
  3. Sourcing, Negociação e Implementação de novos parceiros em mercados de língua espanhola
  4. Análise e optimização dos processos produtivos, garantindo a qualidade e SLA’s
  5. Contacto e coordenação com os diversos departamentos, nomeadamente com as equipas de Tax&Legal, Financeira e de Product Management
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#/Java
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer o planeamento dos próximos sprints das equipas técnicas, manter a coerência entre equipas
  2. Interação com team-leaders das equipas de desenvolvimento
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Data: 06/01/2017
Equipa: IT

Requisitos

  1. Experiência na utilização das seguintes ferramentas: Selenium, Jenkins, TeamCity (obrigatório)
  2. Conhecimentos básicos de programação em C#

Este profissional terá como principais responsabilidades:

  1. Ler e analisar especificação para construir casos de teste para a equipa Backend, Frontend e Integrations
  2. Realizar testes funcionais
  3. Construir testes automáticos
  4. Produzir relatórios de evidência com base nos testes efetuados para o Test Manager 
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos (obrigatório)
  2. Bons conhecimentos de SQL (obrigatório)
  3. Utilização de ferramentas de controlo de versões como GIT
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolver novas funcionalidades na plataforma (BackEnd)
  2. Realizar testes unitários
  3. Criação de novos Produtos e Novos serviços (necessidades de BackEnd)
  4. Suporte à entrada em Novos Mercados
Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos (obrigatório)
  2. Bons conhecimentos de SQL (obrigatório)
  3. Utilização de ferramentas de controlo de versões como GIT
  4. Conhecimentos de Javascript e Frameworks Web
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento das plataformas para consumo interno
  2. Adaptar o BackOffice aos novos produtos e serviços
  3. Novos fluxos de operações dentro do Backoffice
  4. Criação de novos Produtos e Novos serviços no BackOffice
Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos de sistemas BI usando tecnologias Microsoft SQL Server (SSAS e SSIS)
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenhar e implementar cubos OLAP
  2. Desenhar processos de ETL
  3. Estruturar e acompanhar os desenvolvimentos da equipa
  4. Fazer algumas queries de SQL
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiencia (mínimo 4 anos) comprovada em sistemas BI usando tecnologias Microsoft SQL Server (SSAS e SSIS)
  2. Desenhar e implementar o sistema de business intelligence: Data Warehouse, OLAP e ETL
  3. Conhecimentos de programação orientada a objetos
  4. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenhar e implementar cubos OLAP
  2. Desenhar processos de ETL
  3. Estruturar e acompanhar os desenvolvimentos da equipa
  4. Fazer algumas queries de SQL
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência anterior no desenvolvimento e crescimento de plataformas e-commerce
  2. Experiência profissional como Gestor de Projetos
  3. Experiência alargada em gestão de equipas
  4. Conhecimentos de gestão e planeamento estratégico
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Definir a orientação estratégica do desenvolvimento
  2. Definir as prioridades das equipas de desenvolvimento, de modo a que estejam alinhadas com o management
  3. Implementar processos que permitam melhorar a performance tanto do processo de desenvolvimento como a performance da própria plataforma
  4. Ajudar as equipas intermédias a encontrar as melhores soluções tecnológicas, se for necessário
  5. Interação com responsáveis dos restantes departamentos
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#/Java,
  2. Bons conhecimentos de SQL
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer desenvolvimentos de novas funcionalidades (Back-end),
  2. Desenvolvimento de testes unitários
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objectos,
  2. Bons conhecimentos de SQL
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer desenvolvimentos de novas funcionalidades (Back-end),
  2. Desenvolvimento de testes unitários
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos avançados de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos sólidos de SQL
  3. Bons conhecimentos em Padrões de Desenho
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer algum desenvolvimento
  2. Orientar a sua equipa tecnicamente
  3. Rever o código da sua equipa para garantir qualidade
  4. Fazer especificação técnica antes de atribuir o desenvolvimento à equipa
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência comprovada em bases de dados SQL Server
  2. Sólidos conhecimentos em T-SQL e Windows Server
  3. Sólidos conhecimentos de database tunning
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Monitorização e otimização de todas as queries realizadas à base de dados
  2. Database tunning
  3. Produção de queries otimizadas para as equipas de desenvolvimento
  4. Administração e Gestão de base de dados
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência profissional na área de DevOps em ambientes Windows
  2. Experiência em configuração de servidores IIS (8 – 8.5)
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Implementação de sistemas de monitorização da infraestrutura tecnológica
  2. Manutenção do sistema de continuous integration and delivery
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência profissional superior a 3 anos na área de DevOps em ambientes Windows
  2. Experiência em configuração de servidores IIS (8 – 8.5),
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenho e planeamento dos sistemas de monitorização da infraestrutura tecnológica,
  2. Manutenção do sistema de continuous integration and delivery,
  3. Gestão e orientação da equipa
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C# (obrigatório)
  2. Conhecimentos na framework WEB ASP.Net MVC (obrigatório)
  3. Conhecimentos nas seguintes tecnologias: JQuery Angular.JS, Bootstrap, JSON, XML
  4. Utilização de ferramentas de controlo de versões como GIT
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Melhorar a performance do ponto de vista de SEO
  2. Melhorar tempos de carregamento
  3. Adaptação do Front-end a Novos Mercados
  4. Criação de novas páginas no FrontOffice
Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos (obrigatório)
  2. Bons conhecimentos de SQL (obrigatório)
  3. Utilização de ferramentas de controlo de versões como GIT
  4. Conhecimentos de Javascript e Frameworks Web
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento das plataformas para consumo interno (Front-end)
  2. Otimizações de performance na lógica de negócio
Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência anterior em desenvolvimento de plataformas Web, preferencialmente e-commerce
  2. Experiência comprovada em projetos utilizando ASP.Net MVC
  3. Experiência anterior como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Experiência anterior em desenvolvimento de plataformas Web, preferencialmente e-commerce
  2. Experiência comprovada em projetos utilizando ASP.Net MVC
  3. Experiência anterior como team leader
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência anterior em desenvolvimento de plataformas Web, preferencialmente e-commerce
  2. Experiência comprovada em projetos utilizando ASP.Net MVC
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer algum desenvolvimento
  2. Orientar a sua equipa tecnicamente
  3. Rever o código da sua equipa para garantir qualidade
  4. Fazer especificação técnica antes de atribuir o desenvolvimento à equipa
  5. Correção de bugs de front-end (FrontOffice)
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência anterior em desenvolvimento de plataformas Web, preferencialmente e-commerce
  2. Experiência comprovada em projetos utilizando ASP.Net MVC
  3. Experiencia anterior em otimização de carregamento de sites
  4. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer algum desenvolvimento.
  2. Orientar a sua equipa tecnicamente.
  3. Rever o código da sua equipa para garantir qualidade.
  4. Fazer especificação técnica antes de atribuir o desenvolvimento à equipa.
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos na framework WEB ASP.Net MVC
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolver novas funcionalidades na plataforma (Front-End)
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos na framework WEB ASP,Net MVC
  3. Fortes conhecimentos em JavaScript e nas seguintes frameworks: JQuery, Angular.JS, JSON
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolver novas funcionalidades na plataforma (Front-End)
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência em instalação e manutenção de computadores em ambiente Windows (obrigatório)
  2. Conhecimentos nos seguintes softwares: Windows, Office, Zoiper
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Instalação e manutenção do parque informático
  2. Preparação da entrada de novos colaboradores
  3. Gestão de email
  4. Gestão de outros recursos tecnológicos
Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos avançados de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos nas seguintes tecnologias: XML, WebServices, REST, SOAP, WCF, WSDL
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer desenvolvimentos
  2. Integrar APIs externas
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos avançados de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos nas seguintes tecnologias: XML, XSD, WebServices, WCF, WSDL
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer algum desenvolvimento
  2. Orientar a sua equipa tecnicamente
  3. Rever o código da sua equipa para garantir qualidade
  4. Fazer especificação técnica antes de atribuir o desenvolvimento à equipa
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Experiência em desenvolvimento de paginas web otimizadas para Mobile
  3. Conhecimentos nas seguintes tecnologias: JQuery, Angular.JS, JSON
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer desenvolvimentos mobile
  2. Fazer desenvolvimentos de Frontend
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos sólidos de programação orientada a objetos na linguagem C#/Java
  2. Bons conhecimentos de SQL
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer desenvolvimentos para equipa de Operações
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos avançados de programação orientada a objetos na linguagem C#
  2. Conhecimentos se algoritmia e Experiência em Algoritmos complexos
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Fazer algum desenvolvimento
  2. Orientar a sua equipa tecnicamente
  3. Rever o código da sua equipa para garantir qualidade
  4. Suporte às equipas de Operações
  5. Encontrar soluções técnicas out-of-the-box na automatização de tarefas de produção
  6. Fazer especificação técnica antes de atribuir o desenvolvimento à equipa
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Experiência como Scrum Master em projectos de Comércio Eletrónico
  2. Experiência na criação de relatórios de planeamento
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolver a acompanhar a metodologia SCRUM
  2. Desenhar o planeamento dos próximos sprints das equipas técnicas, manter a coerência entre equipas
  3. Interação com team-leaders das equipas de desenvolvimento
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos técnicos em padrões escaláveis de arquiteturas web, soluções de desenho e otimização de desempenho
  2. Experiência em desenho/arquitetura de software e desenvolvimento de projetos em backend (C#/SQL) e frontend (HTML/CSS/Javascript/Frameworks MVC)
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento de proof-of-concept
  2. Estruturar e monitorizar a performance das soluções técnicas implementadas
  3. Participar na estruturação de desenvolvimentos mais complexos (com Team Leaders das equipas de desenvolvimento)
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Data: 26/09/2016
Equipa: IT
Requisitos
  1. Conhecimentos técnicos em padrões escaláveis de arquiteturas web, soluções de desenho e otimização de desempenho
  2. Experiência em desenho/arquitetura de software e desenvolvimento de projetos em backend (C#/SQL) e frontend (HTML/CSS/Javascript/Frameworks MVC)
  3. Experiência como team leader
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Procurar as melhores soluções técnicas para os problemas das equipas de desenvolvimento
  2. Desenvolvimento de proof-of-concept
  3. Estruturar e monitorizar a performance das soluções técnicas implementadas
  4. Participar na estruturação de desenvolvimentos mais complexos (com Team Leaders das equipas de desenvolvimento)
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Data: 06/01/2017
Equipa: IT

Requisitos

  1. Experiência até 2 anos no desenho e execução de casos de testes
  2. Conhecimento do ciclo de vida do software e procedimento de testes

Este profissional terá como principais responsabilidades:

  1. Ler e analisar requisitos funcionais
  2. Desenhar e executar Casos de Teste
  3. Produzir relatórios de evidências com base nos testes efetuados para o Test Manager
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares
  3. Fortes conhecimentos e experiência em marketing affiliation e campanhas de Email Marketing
  4. Experiência em gestão de outros canais de aquisição
  5. Capacidade de tomada de decisão assente em análise de dados
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Desenvolvimento de campanhas de Affiliation
  2. Desenho, implementação e gestão de campanhas de Affiliation e de Email Marketing
  3. Expansão de campanhas de Email Marketing
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Domínio da ferramenta Excel (obrigatório)
  2. Conhecimentos em Marketing (obrigatório)
  3. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Gestão de campanhas de Affiliation e Email Marketing
  2. Criação de dashboards de controlo de gastos e performance da equipa
Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Licenciatura em Marketing e formação adicional na área como preferencial
  2. Experiência mínima de 5 anos em funções similares
  3. Experiência em gestão de projetos de complexidade analítica
  4. Sólidos conhecimentos e experiência em e-Commerce como factor obrigatório
  5. Gestão de contas em diversos mercados
  6. Domínio de Doubleclick, Programmatic e Marketing Automation (factor preferencial)
  7. Experiência em integrações com APIs Google e Facebook
  8. Forte capacidade de liderança e gestão de equipas
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Definição do plano e Marketing e da estratégia de Marketing Digital
  2. Acompanhamento da implementação de projectos estratégicos
  3. Monitorização high-level da performance das equipas do departamento
  4. Definição, implementação e monotorização de projectos a desenvolver dentro do departamento
  5. Acompanhamento de exploração de novos produtos e novos canais
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas similares
  2. Experiência profissional em gestão de CRM, (experiência em Big Four valorizada)
  3. Domínio de Excel, Marketing e Estatística
  4. Domínio de ferramentas de tratamento de dados e de bases de dados e Funil de conversão (factor preferencial)
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Apoio na implementação na estratégia de CRM
  2. Gestão de campanhas de CRM
  3. Criação de clusters na base de dados de clientes
  4. Maximização do ROI dos clusters de clientes
  5. Análise do funil de conversão
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Conhecimentos de Estatística e CRM (obrigatório)
  2. Domínio da ferramenta Excel (obrigatório)
  3. Conhecimentos em Marketing (obrigatório)
  4. Domínio de ferramentas de tratamento de dados e de bases de dados
  5. Experiência em otimização do funil de conversão
  6. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Gestão de campanhas de CRM
  2. Maximização do ROI dos clusters de clientes
  3. Análise do funil de conversão
Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares
  3. Conhecimentos de Excel, Marketing e Estatística
  4. Domínio e experiência em CRM e outras ferramentas de tratamento de dados e de bases de dados
  5. Experiência em análise do Funil de conversão
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Definição e Implementação da Estratégia de CRM
  2. Criação de clusters na BD de clientes
  3. Análise do Funil de conversão
  4. Gestão de equipa
  5. Subcontratação para implementação às equipas que gerem as ferramentas
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing
  2. Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
  3. Forte domínio de Excel
  4. Experiência em marketing digital, análise de big data e produtos de Display Google e Doubleclick
  5. Domínio de Programmatic
  6. Experiência em gestão de contas em diversos mercados
  7. Experiência em gestão de equipas
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Expansão e optimização de Google Display nos mercados de actuação
  2. Criação de campanhas de Google Display em novos mercados
  3. Iniciação de Doubleclick
  4. Desenvolvimento de projectos de Programmatic
  5. Monitorização das vendas, custos e CPA das várias campanhas
  6. Acompanhamento da equipa e da implementação da estratégia do canal
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Domínio da ferramenta Excel (obrigatório)
  2. Conhecimentos em Marketing (obrigatório)
  3. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Análise de dados ao nível da audiência e do placement
  2. Criação e gestão de campanhas
  3. Teste de novas audiências, bidding strategies e anúncios
  4. Revisão de exclusões
  5. Criação de dashboards de controlo de gastos e performance da equipa
Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas afins
  2. Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares
  3. Experiência mínima de 3 anos em Facebook Ads e PMDs Facebook
  4. Fortes conhecimentos de marketing digital, Excel e análise de big data
  5. Forte capacidade de gestão de equipa e organização
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Gestão de DPA e anunciar em mobile
  2. Desenvolvimento de projeto no Facebook Automation (acompanhamento e integração com API)
  3. Monitorização das vendas, custos e CPA das várias campanhas, bem como a gestão das mesmas
  4. Gestão e controlo da equipa e implementação da estratégia do canal
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Domínio da ferramenta Excel (obrigatório)
  2. Conhecimentos em Marketing (obrigatório)
  3. Elegível para estágio IEFP
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Gestão de campanhas de Google Display
  2. Criação de dashboards de controlo de gastos e performance da equipa
Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Marketing ou áreas similares
  2. Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares
  3. Domínio de Excel, Marketing Digital e de Big Data
  4. Experiência com produtos de Display Google, Doubleclick e Programmatic
  5. Experiência na criação de campanhas de Google Display em novos mercados
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Garantir a expansão e optimização do Google Display
  2. Criação de campanhas de Google Display em novos mercados
  3. Implementação do Projeto de Programmatic
  4. Análise de dados ao nível do Grupo de anúncios, placement e audiência
  5. Criação de campanhas
  6. Implementação de banners e anúncios
  7. Criação de listas de remarketing e associação aos respectivos GA
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Data: 26/09/2016
Equipa: Marketing
Requisitos
  1. Formação Superior na área de Comunicação, Marketing ou similares
  2. Experiência mínima de 2 anos em Marketing Digital
  3. Conhecimentos de webdesign
  4. Capacidade de análise do comportamento do consumidor e adaptação de estratégias
  5. Experiência em canais de aquisição online
  6. Experiência em AB testing de anúncios, landing pages, e ferramentas similares
Este profissional terá como principais responsabilidades:
  1. Coordenação dos trabalhos das equipas de Design e de Content (copy para campanhas e website, conteúdos para redes sociais e blog, entre outros)
  2. Propor estratégias de comunicação nos vários canais
  3. Optimização de anúncios (copy e design) nos vários canais de aquisição online
  4. Acompanhamento da implementação de dashboard para avaliação do desempenho dos anúncios criados pelas equipas
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